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Oberschulwart*in Mengerschule

Gebäudemanagement und Tiefbau

Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt € 2.600,00 (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Dienstverhältnis: ABGB, befristet

Als Oberschulwart*in der Mengerschule in Dornach sorgen Sie dafür, dass der Schulalltag reibungslos läuft – von der Technik über Sicherheit bis zur Instandhaltung des Schulgeländes. Sie sind Allrounder*in, Organisationstalent und erste Anlaufstelle für alle praktischen Belange. Werden Sie die gute Seele unseres Hauses und gestalten Sie aktiv eine Umgebung, in der Lernen gelingt!
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

Ausführung aller organisatorischen und technischen Aufgaben zur Erhaltung des Schulgebäudes bzw. der Schulliegenschaft wie:

Kontrolle und Überwachung der Fremdleistungen (speziell der Fremdreinigung)
Durchführung von kleineren Reparaturen
Funktions- und Sicherheitsüberprüfungen
Mithilfe bei der Gebäudereinigung (inkl. Turnsaalreinigung)
diverse Pflege- und Säuberungsarbeiten im Außenbereich sowie Winterdienst (auch an Samstagen, Sonn- und Feiertagen)

Ihr Profil

Pflichtschulabschluss
vorzugsweise technischer Lehrberuf
handwerkliches Geschick
Führerschein B und eigenes Kfz
Ausbildung zur/zum Brandschutzbeauftragten oder die Bereitschaft diese ehestmöglich zu absolvieren
IT-Kenntnisse (MS Office)
sicheres Auftreten und Konfliktlösungskompetenz
gute Kommunikationsfähigkeit
Kund*innen- und serviceorientierte Einstellung
körperliche Belastbarkeit
Flexibilität (auch in zeitlicher Hinsicht)

Deutschkenntnisse

gute Deutschkenntnisse

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)
spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, AmPuls-Programm, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.