Kindergartenleitung Garnisonstraße 33
Kinder- und Jugend-Services Linz
Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt € 3.321,60,- auf Vollzeitbasis (je nach anrechenbarer Berufserfahrung) + LeitungszulageBeschäftigungsausmaß: Vollzeit
Dienstverhältnis: Vertragsbedienstetenverhältnis bzw. Dienstverhältnis nach ABGB
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einem großen Herz für Kinder und Erfahrung in der pädagogischen Arbeit. Unser integrativer Kindergarten Garnisonstraße 33 mit zwei Gruppen sucht ab Mitte August 2026 eine Leitung, die mit Leidenschaft und Kompetenz die Entwicklung der Kinder sowie die Zusammenarbeit im Team fördert.
Werde Teil unserer Einrichtung und gestalte eine inklusive Zukunft mit uns!
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz
Werde Teil unserer Einrichtung und gestalte eine inklusive Zukunft mit uns!
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Sicherung der Qualität der Betreuungseinrichtung durch die leitbildkonforme Führung des Kindergartens
- Doppelfunktion Leitung und pädagogische Fachkraft
- fachliche Dienstaufsicht
- Entwicklung von Strategien und Zielen, Ziel- und Ergebnisorientierung
- laufende Abweichanalysen und Bereitschaft, auf Abweichungen in folgenden Bereichen zu reagieren: pädagogischer Bereich, Personalmanagement, Öffentlichkeits- und Elternarbeit, betriebswirtschaftliche Aufgaben
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung an der BAfEP
- mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Kinderbetreuung
- Grundkenntnisse in der administrativen und wirtschaftlichen Führung eines Kindergartens - ökonomisches Denken und Handeln
- Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung, insbesondere im Führungsbereich
- umfassende aktuelle pädagogische und psychologische Kenntnisse
- Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Integration
- hohes Interesse und Erfahrung in der interkulturellen Erziehung
- Fähigkeit zur Präsentation der Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtung in der Öffentlichkeit
- Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
- kund*innen- und serviceorientiertes Handeln
Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits
- abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
- bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
- innovative Aus- und Weiterbildungsangebote (u.a. Bildungsprogramm, Besuch von Fachseminaren, Kongressen usw.)
- betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
- abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
- umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung „Am PULS“ (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel, Arbeitspsychologie)
- Gleichberechtigung und Chancengleichheit
Auswahlverfahren
- Bewerbungsgespräch
Der Magistrat Linz fördert aktiv die geschlechtssensible Erziehung von Kindern und Jugendlichen sowie die Gleichstellung von Mitarbeiter*innen. Aus diesen Gründen laden wir besonders Männer zur Bewerbung ein.
Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- erforderliche Ausbildungsnachweise
- Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
- Bestätigung über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Varicellen
- Strafregisterbescheinigung (§10 Abs. 1 Strafregistergesetz)
- Strafregisterbescheinigung („Kinder- und Jugendfürsorge“ §10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968)
Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Christine Heiduck, (+43 (0)732/7070 2905, christine.heiduck@mag.linz.at ), Kinder- und Jugend-Services Linz, gerne wenden.
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