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Mitarbeiter*in für Finanz- und Zahlungsmanagement

Finanzen

Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt € 3.460,00* (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Dienstverhältnis: ABGB, Karenzvertretung

Sie möchten in der Linzer Stadtverwaltung im Bereich Finanzen und Wirtschaft, genauer im Zahlungsverkehr mitarbeiten? Eine genaue und selbstständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich? Zahlenaffinität und Kommunikationsfreude sind Teil Ihrer Persönlichkeit? Dann werden Sie Teil des Teams Magistrat Linz!
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

Führung der Stadtkasse inkl. Depositenverwaltung
Durchführung und Überwachung von Zahlungs- und Lastschriftläufen
Einlesen und Verarbeitung elektronischer Kontoauszüge sowie selbstständige Bearbeitung von Klärungsfällen
Abstimmung und Kontrolle von Bankomat- und Onlinezahlungen
Cashmanagement
Stellvertretung der Führungskraft

Ihr Profil

Matura (HAK) oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung auf Maturaniveau
Buchhaltungs- und Kassenführungskenntnisse
SAP und Excel Kenntnisse von Vorteil
Kenntnisse im Online Banking
selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Genauigkeit und Vetrauenswürdigkeit
Bereitschaft zu einem Dienstbeginn um spätestens 07:00 Uhr zur Vorbereitung der täglichen Kassenöffnung

*) Bei bereits vorhandener, facheinschlägiger Berufserfahrung oder Vorliegen eines abgeschlossenen, einschlägigen Studiums ist bei entsprechender Aufgabenwahrnehmung eine Höherreihung in die nächste Funktionslaufbahn frühestens nach dem ersten Dienstjahr möglich.

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (u.a. beitragsfreie Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)
spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, AmPuls-Programm, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

Auswahlverfahren

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.