Pädagogische Assistenzkraft und Assistenzkraft für Integration in Horten

Ihre Aufgaben

• Bildung und Betreuung von Kindern im Volksschulalter
• begleitende Unterstützung bei der Eingliederung in Spiel-, Beschäftigungs-, Förder-, Lernprozesse
• fallweise alleinige Führung von Teilgruppen
• Tätigkeiten im pflegerischen und pädagogischen Bereich, auch im Zusammenhang mit der Integration von Kindern mit besonderen Bedürfnissen unter Anleitung der pädagogischen Fachkräfte
• laufender Austausch und Kommunikation mit Teammitgliedern

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Assistenzkraft (mindestens 60 Stunden) oder
• Ausbildung "Diplomsozialbetreuung mit Ausbildungsschwerpunkt Familienarbeit" nach §33 Oö. Sozialberufegesetz (+20h Praxis in einer Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtung) oder
• Ausbildung "Frühförderung" nach §39 Oö. Sozialberufegesetz (+20h Praxis in einer Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtung) oder
• Ausbildung "Sozialpädagogische Fachbetreuung in der Kinder- und Jugendhilfe" nach §48 Oö. Sozialberufegesetz (+20h Praxis in einer Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtung) oder
• Hochschullehrgang "Akademischer sozialpädagogischer Fachbetreuer" an der FH Oö oder
• Ausbildung zur Tagesmutter bzw. zum Tagesvater 
• erfolgreicher Abschluss der Pflichtschule

• Mindestsprachniveau B2
• Freude an der Begleitung von Kindern und Begegnung mit den Eltern
• Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie zur kontinuierlichen Teamreflexion
• Optimismus und wertschätzender Umgang im Miteinander

• Ausbildung aus dem Bereich der Behindertenbetreuung und -begleitung (Anerkennung für die Tätigkeit als pädagog. Assistenzkraft für Integration durch die Bildungsdirektion OÖ notwendig)

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• innovative interne und externe Aus- und Weiterbildungsangebote
• fachliche und persönliche Begleitung durch Expert*innen innerhalb der Organisation
• flexible Urlaubsregelungen (auch während des Bildungsjahres)
• bequeme Erreichbarkeit aller Horte mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung „Am PULS“ (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel, Arbeitspsychologie)
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit

Auswahlverfahren

• Vorauswahl, Bewerbungsgespräch
• Kennenlernen in der Praxis

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• erforderliche Ausbildungsnachweise

• Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
• Bestätigung über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Varicellen
• Strafregisterbescheinigung (§10 Abs. 1 Strafregistergesetz)
• Strafregisterbescheinigung („Kinder- und Jugendfürsorge“ §10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968)