Mitarbeiter*in im Bereich Brückenbau

Ihre Aufgaben

• Ausarbeiten von Projekten für Brückenbauten, Fußgängerüber- und -unterführungen, 
  Lärmschutzwände und Herbeiführung der rechtlichen Rahmenbedingungen für die 
  Bauumsetzung
• Mitwirkung beim Vergabemanagement und Erstellung von Anträgen an 
  das zuständige Kollegialorgan.
• Durchführung der örtlichen Bauleitung und Abrechnung der Bauvorhaben 
  einschließlich sämtlicher Begleitmaßnahmen.
• Durchführung sämtlicher in städtischer Erhaltungspflicht stehender 
  Bauwerke sowie Brückenhauptprüfungen in Zusammenarbeit mit Zivilingenieuren.
• Abgabe von Stellungnahmen zu Sondertransporten.
• Aufbereitung von Unterlagen (z.B. jährliches Brückenbauprogramm) und Erstellung 
  von Berichten sowie Führung des Brückenkatasters.
• Mitarbeit beim KHD / Hochwasser, 
  fachliche Unterstützung des GMT/ Abt. LM betreffend ehem. Luftschutzstollen,

Ihr Profil

• abgeschlossene HTL Matura im Fachbereich Tiefbau
• Praxis auf dem Gebiet des Brückenbaues (u. a. Bauleitung, 
  Ausschreibungen) von Vorteil.
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, das eigene Kraftfahrzeug für 
  Außendienstfahrten zu verwenden
• Entscheidungsfreudigkeit, Eigenständigkeit und Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit 

*) Bei bereits vorhandener, facheinschlägiger Berufserfahrung, ist bei entsprechender Aufgabenwahrnehmung eine Höherstufung in die nächste Funktionslaufbahn frühestens nach dem ersten Dienstjahr möglich.

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)
• Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
• betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

Auswahlverfahren

• Vorauswahl
• Vorstellungsgespräch

Das Auswahlverfahren umfasst eine Vorauswahl. Vorstellungsgespräche finden ausschließlich mit Bewerber*innen der engeren Auswahl statt. 

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Abschlusszeugnis
• Führerschein