Pädagogische Hort-Assistenzkraft und Hort-Assistenzkraft für Integration

Ihre Aufgaben

• Bildung und Betreuung von Kindern im Volksschulalter
• begleitende Unterstützung bei der Eingliederung in Spiel-, Beschäftigungs-, Förder-, Lernprozesse
• fallweise alleinige Führung von Teilgruppen
• Tätigkeiten im pflegerischen und pädagogischen Bereich, auch im Zusammenhang mit der Integration von Kindern mit besonderen Bedürfnissen unter Anleitung der pädagogischen Fachkräfte
• laufender Austausch und Kommunikation mit Teammitgliedern

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Assistenzkraft (mindestens 60 Stunden) oder
• Ausbildung "Diplomsozialbetreuung mit Ausbildungsschwerpunkt Familienarbeit" nach §33 Oö. Sozialberufegesetz (+20h Praxis in einer Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtung) oder
• Ausbildung "Frühförderung" nach §39 Oö. Sozialberufegesetz (+20h Praxis in einer Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtung) oder
• Ausbildung "Sozialpädagogische Fachbetreuung in der Kinder- und Jugendhilfe" nach §48 Oö. Sozialberufegesetz (+20h Praxis in einer Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtung) oder
• Hochschullehrgang "Akademischer sozialpädagogischer Fachbetreuer" an der FH Oö oder
• Ausbildung zur Tagesmutter bzw. zum Tagesvater 

• erfolgreicher Abschluss der Pflichtschule
• Mindestsprachniveau B2
• Freude an der Begleitung von Kindern und Begegnung mit den Eltern
• Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie zur kontinuierlichen Teamreflexion
• Optimismus und wertschätzender Umgang im Miteinander

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
• betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

Auswahlverfahren

• Vorauswahl, Bewerbungsgespräch
• Kennenlernen in der Praxis

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Pflichtschulabschluss
• erforderliche Ausbildungsnachweise, die zur Tätigkeit als päd. Assistenzkraft berechtigen

• Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
• Bestätigung über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Varicellen
• Strafregisterbescheinigung (§10 Abs. 1 Strafregistergesetz)
• Strafregisterbescheinigung („Kinder- und Jugendfürsorge“ §10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968)