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Mitarbeiter*in im Aufenthaltsrecht

Bürger*innen-Angelegenheiten

Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt € 3.570,00 (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Dienstverhältnis: ABGB, Karenzvertretung

Sie suchen eine Aufgabe mit Verantwortung? Wir suchen Verstärkung für unser Team im Fremdenwesen. Von der ersten Auskunft bis zum fertigen Bescheid begleiten Sie Verfahren mit Sorgfalt und Genauigkeit und unterstützen so die Verwaltung unserer Stadt.
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

Bearbeitung und Bewilligungen von Erstanträgen nach Niederlassungs- und
Aufenthaltsgesetz
umfassende Auskünfte am Check-in-Schalter, auch persönliche und telefonische Beratung
Einholung von Stellungnahmen und Auskünfte bei Anfragen von anderen
Behörden (Fremdenpolizei, AMS, Bundesamt für Fremdenwesen und Asyl,
Sozialhilfebehörden, usw.)
schriftliche Erledigungen: Ladungen, Parteiengehöre, Bescheide, usw.
Schriftverkehr mit österr. Vertretungsbehörden im Ausland im Rahmen von
Erstanträgen

Ihr Profil

AHS / BHS Matura oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung auf Maturaniveau
hohes Fachwissen im Bereich Aufenthaltrecht
hohe Belastbarkeit und Terminkoordinationsfähigkeit
guter Umgang mit zum Teil schwierigen Parteien
sehr hohe Konfliktlösungskompetenz
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
österreichischische Staatsbürgerschaft

Deutschkenntnisse

sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)
Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

Auswahlverfahren

Vorauswahl
Vorstellungsgespräche

Das Auswahlverfahren umfasst eine Vorauswahl. Vorstellungsgespräche finden ausschließlich mit Bewerber*innen der engeren Auswahl statt.

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.