Pädagogische Fachkraft für Kindergärten und Krabbelstuben

Ihre Aufgaben

• Bildung und Betreuung von Kindern im Alter zwischen 3-6 Jahren im Kindergarten bzw. zwischen 0-3 Jahren in der Krabbelstube
• professionelle Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungsangeboten in den Lernwerkstätten im Sinne des KJS-Leitbildes und des bundesländerübergreifenden BildungsRahmenPlans
• Gestaltung der Bildungspartnerschaft
• laufender Austausch und Kommunikation mit Teammitgliedern

Ihr Profil

• Reife- und Diplomprüfung oder Diplomprüfung für Kindergartenpädagogik bzw. Elementarpädagogik (bei Einsatz in einer Krabbelstube: Zusatzqualifikation Früherziehung)
• erfolgreicher Abschluss des Hochschullehrganges Elementarpädagogik an einer Pädagogischen Hochschule (bei Einsatz in einer Krabbelstube: Hospitier- oder Praxiszeit in einer Krabbelstubengruppe im Ausmaß von 40 Stunden)
• Mindestsprachniveau C1
• Freude an der Begleitung von Kindern und Begegnung mit den Eltern
• Fähigkeit zur Beobachtung und Bereitschaft zur Selbstreflexion
• Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie zur kontinuierlichen Teamreflexion
• Optimismus und wertschätzender Umgang im Miteinander

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
• betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

Auswahlverfahren

• Vorauswahl, Bewerbungsgespräch
• Kennenlernen in der Praxis

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Erforderliche Ausbildungsnachweise

• Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
• Bestätigung über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Varicellen
• Strafregisterbescheinigung (§10 Abs. 1 Strafregistergesetz)
• Strafregisterbescheinigung („Kinder- und Jugendfürsorge“ §10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968)