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HKLS-Techniker*in

Gebäudemanagement und Tiefbau

Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt € 3.690,00 bei Vollzeit (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
Beschäftigungsausmaß: Teilzeit 20 Wochenstunden
Dienstverhältnis: Vertragsbedienstetenverhältnis

Sie behalten den Überblick, wenn es um Technik, Sanierung und Versorgungssicherheit geht? Dann gestalten Sie mit uns die Instandhaltung und Modernisierung der technischen Gebäudeausstattung städtischer Liegenschaften – von HKLS-Anlagen über Trinkwasserinstallationen bis hin zur Umsetzung nachhaltiger Sanierungsstrategien. Bringen Sie Ihr Fachwissen ein und sorgen Sie dafür, dass unsere Gebäude zukunftsfähig bleiben.
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

Ausschreibung, Umsetzung und örtliche Bauaufsicht bei Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen an HKLS-Anlagen in städtischen Liegenschaften
Veranlassung und Koordination von Wartungen, Inspektionen, Reparaturen und Störungsbehebungen durch externe Fachfirmen
Planung, Errichtung und Sanierung von Trinkwasserinstallationen inkl. Umsetzung von Hygienemaßnahmen
Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Sanierungsprogrammen, insbesondere im Bereich thermische Sanierung
Beratung von Dienststellen zu haus- und anlagentechnischen Fragestellungen sowie Übernahme technischer Anlagen aus Neubauten in die Instandhaltung
Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Wartungspflichten und technischer Richtlinien durch regelmäßige Objektbegehungen

Ihr Profil

abgeschlossene technische Ausbildung mit Matura (HTL), vorzugsweise im Bereich Bau- oder Gebäudetechnik bzw. vergleichbare Ausbildung (zB.: Meisterprüfung im Bereich HKLS)
Verhandlungsgeschick
eigenständiges Arbeiten
selbständige alleinverantwortliche Betreuung der Objekte
sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office)
Führerschein B, Bereitschaft, das eigene Fahrzeug für Dienstfahrten zu nutzen

Deutschkenntnisse

sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Kinderbetreuungsangebot)
Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
innovative Aus- und Weiterbildungsangebote (u.a. Bildungsprogramm, Besuch von Fachseminaren, Kongressen usw.)
betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung „Am PULS“ (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel)
CLEAR Mitarbeiter*innenberatung
Gleichberechtigung und Chancengleichheit

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.