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Jurist*in für die Rechtsvertretung Kinder und Jugendlicher

Soziales, Jugend und Familie

Entlohnung: Mindestbruttogehalt € 4.490,00 bei Vollzeit, Teilzeit anteilsmäßig
Beschäftigungsausmaß: Teilzeit 30 Wochenstunden
Dienstverhältnis: Dienstverhältnis nach ABGB

Wir suchen eine*n engagierte*n Jurist*in für die Abteilung Rechtsvertretung Kinder und Jugendliche. Sie unterstützen in zentralen Bereichen wie Obsorge-, Unterhalts- und Abstammungsverfahren. Zudem beraten Sie abteilungsübergreifend die städtische Kinder- und Jugendhilfe und übernehmen Verantwortung als Kollisionskurator. Interesse geweckt? Werden Sie Teil des Teams Magistrat Linz!
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

Rechtsservice im Bereich des (Kindes-)Unterhaltes, des Abstammungsverfahrens, des Kostenersatzes und der Durchsetzung des Unterhaltes und des Kostenersatzes (v.a. Exekutionsverfahren)
alle Agenden im Zusammenhang mit der gesetzlichen Vertretung im Rahmen der durch die Kinder- und Jugendhilfe auszuübende Obsorge
umfassende rechtliche Unterstützung der Mitarbeiter*innen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, auch abteilungsübergreifend
gesetzliche Vertretung im fremden- und asylrechtlichen Verfahren aller in Linz aufhältigen unbegleiteter minderjähriger Flüchtlinge (UMF)
eigenständige Erledigung in Verfahren der Bestellung zum Kollisionskurator

Ihr Profil

abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
umfassende Kenntnisse der im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe anwendbaren (nationalen und internationalen) Rechtsvorschriften bzw. Bereitschaft, sich diese alsbald anzueignen
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke, hohe soziale Kompetenz, rasche Auffassungsgabe
selbstständige, präzise Arbeitsweise
hohe IT-Affinität

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Kinderbetreuungsangebot)
Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
innovative Aus- und Weiterbildungsangebote (u.a. Bildungsprogramm, Besuch von Fachseminaren, Kongressen usw.)
betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung „Am PULS“ (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel)
CLEAR Mitarbeiter*innenberatung
Gleichberechtigung und Chancengleichheit

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.