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Kindergartenleitung Minnesängerplatz

Kinder- und Jugend-Services Linz

Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt € 3.321,60,- auf Vollzeitbasis (je nach anrechenbarer Berufserfahrung) + Leitungszulage
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Dienstverhältnis: ABGB, Karenzvertretung
Wir suchen eine engagierte Leitung für unseren dreigruppigen Kindergarten der Kinder- und Jugend-Services!
Wenn Sie eine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung haben und ein inklusives Umfeld schaffen möchten, in dem jedes Kind wertgeschätzt und gefördert wird, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Lernumgebung, in der Vielfalt gefeiert wird und jedes Kind die Chance hat, sein volles Potential zu entfalten.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz
 

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Sicherung der Qualität der Betreuungseinrichtung durch die leitbildkonforme Führung des Kindergartens
  • fachliche Dienstaufsicht
  • Entwicklung von Strategien und Zielen, Ziel- und Ergebnisorientierung
  • laufende Abweichanalysen und Bereitschaft, auf Abweichungen in folgenden Bereichen zu reagieren: pädagogischer Bereich, Personalmanagement, Öffentlichkeits- und Elternarbeit, betriebswirtschaftliche Aufgaben

Ihr Profil

  • abgeschlossene Ausbildung an der BAfEP 
  • mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Kinderbetreuung
  • Grundkenntnisse in der administrativen und wirtschaftlichen Führung einer Krabbelstube - ökonomisches Denken und Handeln
  • Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung, insbesondere im Führungsbereich
  • umfassende aktuelle pädagogische und psychologische Kenntnisse, insbesondere über Kinder im Krabbelstubenalter
  • Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Integration
  • hohes Interesse und Erfahrung in der interkulturellen Erziehung
  • Fähigkeit zur Präsentation der Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtung in der Öffentlichkeit
  • Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
  • kund*innen- und serviceorientiertes Handeln

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

  • abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
  • bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
  • innovative Aus- und Weiterbildungsangebote (u.a. Bildungsprogramm, Besuch von Fachseminaren, Kongressen usw.)
  • betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
  • abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
  • umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung „Am PULS“ (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel, Arbeitspsychologie)
  • Gleichberechtigung und Chancengleichheit

Auswahlverfahren

  • Bewerbungsgespräch
Der Magistrat Linz fördert aktiv die geschlechtssensible Erziehung von Kindern und Jugendlichen sowie die Gleichstellung von Mitarbeiter*innen. Aus diesen Gründen laden wir besonders Männer zur Bewerbung ein.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

  • Lebenslauf
  • erforderliche Ausbildungsnachweise
Im Falle einer Anstellung sind vorzuweisen:
  • Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
  • Bestätigung über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Varicellen
  • Strafregisterbescheinigung (§10 Abs. 1 Strafregistergesetz)
  • Strafregisterbescheinigung („Kinder- und Jugendfürsorge“ §10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968)
Die damit verbundenen Unkosten können leider nicht ersetzt werden.
Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Christine Heiduck, (+43 (0)732/7070 2905, christine.heiduck@mag.linz.at ), Kinder- und Jugend-Services Linz, gerne wenden.
Diesen Job teilen über:
Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz, +43 732 7070 0
www.linz.at/jobs
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