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Wissenschaftlicher Archivarin

Personal und Zentrale Services

Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt € 4.490,00 (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Dienstverhältnis: Vertragsbedienstetenverhältnis

Ihre Aufgaben

Betreuung und digitale Erschließung des historischen Archivgutes (13.–21. Jh.) inklusive Nutzbarmachung für Öffentlichkeitsarbeit
Weiterentwicklung und Betreuung der digitalen Langzeitarchivierung
Records Management und archivwissenschaftliche Bewertung der analogen und digitalen Unterlagen des Magistrates und der städtischen Gesellschaften (lt. Oö. Archivgesetz und Archivordnung der Stadt Linz)
Mitarbeit bei den stadtgeschichtlichen Aufgaben des Archivs
Kund*innenbetreuung: schriftliche und telefonische Auskunftserteilung, Beratungstätigkeiten im Lesesaal

Ihr Profil

abgeschlossenes Hochschulstudium der Geschichte sowie abgeschlossene Ausbildung am Institut für österreichische Geschichtsforschung für Archivwissenschaft und historische Hilfswissenschaften bzw. eine vergleichbare nationale oder internationale Ausbildung (mind. 240 ECTS)
Kenntnisse im Bereich des Records Management
Kenntnisse im Bereich der digitalen Archivierung
ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse
kommunikative und teamfähige Persönlichkeit

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Kinderbetreuungsangebot)
Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
innovative Aus- und Weiterbildungsangebote (u.a. Bildungsprogramm, Besuch von Fachseminaren, Kongressen usw.)
betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung „Am PULS“ (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel)
CLEAR Mitarbeiter*innenberatung
Gleichberechtigung und Chancengleichheit

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.