31011IT-Projektmanager*in mit VetriebskompetenzIKT Linz GmbHintern und extern

Sie führen mehrere IT-Projekte selbstständig und eigenverantwortlich – von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss.

Sie koordinieren Projektteams, Fachbereiche sowie externe Partner*innen und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit.

Sie verstehen die Anforderungen unserer Kund*innen und übersetzen diese in konkrete Projektziele und passende IT-Lösungen.

Sie moderieren Abstimmungen und Workshops, bringen technische und fachliche Perspektiven zusammen und sorgen dafür, dass aus unterschiedlichen Anforderungen tragfähige Lösungen entstehen.

Sie beraten interne und externe Kund*innen, erkennen Potenziale und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter.

Sie begleiten vertriebliche Aktivitäten – von der Identifikation neuer Anforderungen und Chancen bis zur Ausarbeitung und Präsentation geeigneter Lösungen.

Sie setzen gängige Projektmanagement-Methoden und -Tools ein und stellen Qualität, Kosten und Termine sicher.

Sie kommunizieren transparent, schaffen Verbindlichkeit und treiben Entscheidungen aktiv voran.

]]>

Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im IT-Projektmanagement oder in vergleichbaren Rollen, z. B. IT-Beratung, Technical Account Management oder Solution Architecture.

Ausgeprägtes Interesse an IT und neuen Technologien – Sie wollen verstehen, wie Lösungen funktionieren, und beschäftigen sich gerne auch über die reine Projektsteuerung hinaus mit technischen Themen.

Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie Erfahrung in der Moderation von Meetings, Workshops oder Abstimmungen.

Erfahrung im Vertrieb und im Umgang mit Kund*innen und ein gutes Gespür für deren Anforderungen und Bedürfnisse.

Erste Erfahrung im vertrieblichen Umfeld und Freude daran, Lösungen verständlich und überzeugend zu präsentieren.

Idealerweise Erfahrung mit klassischen und/oder agilen Projektmanagement-Methoden; eine entsprechende Zertifizierung, z. B. pma/IPMA, ist von Vorteil.

Die Fähigkeit, komplexe technische Inhalte klar und verständlich zu vermitteln.

Gutes technisches Verständnis und eine rasche Auffassungsgabe.

Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

]]>

Vorstellungsgespräch

]]> Sara Blagojevicbewerbungen.pzs@mag.linz.at0IT & Technik, Rechnungswesen, Wirtschafthttps://jobs.linz.at/job/3101?referrer=XMLhttps://jobs.linz.at/login/3101?referrer=XML

Aufgaben

Sie führen mehrere IT-Projekte selbstständig und eigenverantwortlich – von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss.
Sie koordinieren Projektteams, Fachbereiche sowie externe Partner*innen und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit.
Sie verstehen die Anforderungen unserer Kund*innen und übersetzen diese in konkrete Projektziele und passende IT-Lösungen.
Sie moderieren Abstimmungen und Workshops, bringen technische und fachliche Perspektiven zusammen und sorgen dafür, dass aus unterschiedlichen Anforderungen tragfähige Lösungen entstehen.
Sie beraten interne und externe Kund*innen, erkennen Potenziale und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter.
Sie begleiten vertriebliche Aktivitäten – von der Identifikation neuer Anforderungen und Chancen bis zur Ausarbeitung und Präsentation geeigneter Lösungen.
Sie setzen gängige Projektmanagement-Methoden und -Tools ein und stellen Qualität, Kosten und Termine sicher.
Sie kommunizieren transparent, schaffen Verbindlichkeit und treiben Entscheidungen aktiv voran.

Profil

Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im IT-Projektmanagement oder in vergleichbaren Rollen, z. B. IT-Beratung, Technical Account Management oder Solution Architecture.
Ausgeprägtes Interesse an IT und neuen Technologien – Sie wollen verstehen, wie Lösungen funktionieren, und beschäftigen sich gerne auch über die reine Projektsteuerung hinaus mit technischen Themen.
Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie Erfahrung in der Moderation von Meetings, Workshops oder Abstimmungen.
Erfahrung im Vertrieb und im Umgang mit Kund*innen und ein gutes Gespür für deren Anforderungen und Bedürfnisse.
Erste Erfahrung im vertrieblichen Umfeld und Freude daran, Lösungen verständlich und überzeugend zu präsentieren.
Idealerweise Erfahrung mit klassischen und/oder agilen Projektmanagement-Methoden; eine entsprechende Zertifizierung, z. B. pma/IPMA, ist von Vorteil.
Die Fähigkeit, komplexe technische Inhalte klar und verständlich zu vermitteln.
Gutes technisches Verständnis und eine rasche Auffassungsgabe.
Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Bewerbungsunterlagen

Lebenslauf
Motivationsschreiben

https://jobs.linz.at/job/3101?referrer=XML

]]>2026-09-28T14:58:33.6772026-10-01T15:30:40.32333332026-10-01T15:08:45.3572026-10-31T00:00:00A - AusschreibungenVollzeit bzw. TeilzeitHomepageDienstverhältnis laut AngestelltengesetzAnstellung bei IKT Linz GmbH Frau Pia Weitz (+43 732 7070 4744)ja ]]>Ja

Vielfältige Aufgaben: Sie werden in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet tätig sein, das Ihnen eine hohe Eigenverantwortung ermöglicht

Flexibles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit, bis zu 80% Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen

Work-Life-Balance: Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf. Daher bieten wir ein Angestelltenverhältnis ohne All-In-Verträge an

Regionale Tätigkeit: Sie werden in einem regionalen Betätigungsfeld arbeiten und profitieren von unserem flexiblen Gleitzeitmodell

Gut erreichbarer Standort: Unser Bürostandort in der Tabakfabrik Linz ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar

Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen die Chance zur fachlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungsangebote

Social Benefits: Möglichkeit zur privaten Nutzung einer renommierten Online- Kursplattform, Essenszuschuss, frisches Obst und vieles mehr.

]]>Bruttojahresgehalt ab EUR 56.000,- (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)https://ikt-linz.at/karriere/sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und SchriftIKT Linz GmbH

31331Schlosser*inStadtgrün und Straßenbetreuung / Logistik und Technikintern und extern

Durchführung von Schlosser-, Schmiede- und Reparaturarbeiten an Geräten, Maschinen, Fahrzeugen und Straßenwerkzeugen

Anfertigung und Montage von Geländern, Leitschienen, Schutzzäunen, Absperrungen, Rohrstehern und weiteren Konstruktionen für den Straßenraum

Durchführung von Reparatur-, Instandhaltungs- und Montagearbeiten im gesamten Stadtgebiet – bei Bedarf auch direkt vor Ort

Lenken von LKW mit Anhänger für Bodenmarkierungsarbeiten sowie von Erhaltungsfahrzeugen, insbesondere im Winterdienst

Mithilfe bei Straßenmarkierungsarbeiten sowie bei Verkehrszeichen- und Hinweistafelarbeiten inklusive erforderlicher Grabungsarbeiten

Pflege und Instandhaltung von Werkzeugen, Fahrzeugen und Geräten sowie Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und des Materialverbrauchs

Einsatz im Winterdienst sowie Bereitschaft zu Nacht-, Wochenend- und Mehrarbeitsdiensten, insbesondere bei Straßenmarkierungen, Hochwassereinsätzen und winterlichen Witterungsverhältnissen

]]>

abgeschlossene Lehre als Schlosser*in oder in einem metallbearbeitenden Beruf (LAP) sowie einschlägige Berufspraxis

Schmiedekenntnisse sowie eine Ausbildung als Lehrlingsausbilder*in von Vorteil

handwerkliches Geschick und technisches Verständnis

selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

Bereitschaft, auch im Freien, im Straßenraum und bei unterschiedlichen Witterungsbedingungen zu arbeiten

gute Kenntnisse der StVO und Orientierung im Linzer Stadtgebiet von Vorteil

Führerschein B und C

]]>

Vorauswahl

Vorstellungsgespräch

*Das Auswahlverfahren umfasst eine Vorauswahl; Vorstellungsgespräche finden ausschließlich mit Bewerber*innen der engeren Auswahl statt.

]]> Sonja Enzenhoferbewerbungen@mag.linz.at0Handwerk, Service, Reinigung & Küchehttps://jobs.linz.at/job/3133?referrer=XMLhttps://jobs.linz.at/login/3133?referrer=XML

Aufgaben

Durchführung von Schlosser-, Schmiede- und Reparaturarbeiten an Geräten, Maschinen, Fahrzeugen und Straßenwerkzeugen
Anfertigung und Montage von Geländern, Leitschienen, Schutzzäunen, Absperrungen, Rohrstehern und weiteren Konstruktionen für den Straßenraum
Durchführung von Reparatur-, Instandhaltungs- und Montagearbeiten im gesamten Stadtgebiet – bei Bedarf auch direkt vor Ort
Lenken von LKW mit Anhänger für Bodenmarkierungsarbeiten sowie von Erhaltungsfahrzeugen, insbesondere im Winterdienst
Mithilfe bei Straßenmarkierungsarbeiten sowie bei Verkehrszeichen- und Hinweistafelarbeiten inklusive erforderlicher Grabungsarbeiten
Pflege und Instandhaltung von Werkzeugen, Fahrzeugen und Geräten sowie Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und des Materialverbrauchs
Einsatz im Winterdienst sowie Bereitschaft zu Nacht-, Wochenend- und Mehrarbeitsdiensten, insbesondere bei Straßenmarkierungen, Hochwassereinsätzen und winterlichen Witterungsverhältnissen

Profil

abgeschlossene Lehre als Schlosser*in oder in einem metallbearbeitenden Beruf (LAP) sowie einschlägige Berufspraxis
Schmiedekenntnisse sowie eine Ausbildung als Lehrlingsausbilder*in von Vorteil
handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Bereitschaft, auch im Freien, im Straßenraum und bei unterschiedlichen Witterungsbedingungen zu arbeiten
gute Kenntnisse der StVO und Orientierung im Linzer Stadtgebiet von Vorteil
Führerschein B und C

Auswahlverfahren

Vorauswahl
Vorstellungsgespräch

*Das Auswahlverfahren umfasst eine Vorauswahl; Vorstellungsgespräche finden ausschließlich mit Bewerber*innen der engeren Auswahl statt.

Bewerbungsunterlagen

Lebenslauf
Abschlusszeugnis

https://jobs.linz.at/job/3133?referrer=XML

]]>2026-10-28T16:13:08.1932026-10-29T16:30:38.51333332026-10-29T16:02:18.6032026-10-29T00:00:00A - AusschreibungenVollzeitHomepageIntranetwillhabenVertragsbedienstetenverhältnis19+75% (gleichzeitig erfolgt eine externe Ausschreibung)Frau Sonja Enzenhofer (Tel.: 0732 7070-1310), bei Fragen rund um die Bewerbung am Karriereportal und Herrn Dipl.-Ing. Martin Stiedl (Tel.: 0732 7070-3330), Stadtgrün und Straßenbetreuung, für alle weiteren Fragen,12.11.2026 00:00:00ja

gesundheitliche Eignung

einwandfreies Vorleben

sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

]]>3.340,00 Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz]]>Ja

abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld

flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell

bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)

spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen

innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen

betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien

abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)

umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)

Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

]]>Stadtgrün und Straßenbetreuung/Logistik und Technik

31341Forstfacharbeiter*inStadtgrün und Straßenbetreuung / Gärtnerei und Baumschuleextern und intern

Durchführung von Holzschlägerungen, Holzaufarbeitung, Holzrückearbeiten sowie Aufforstungs- und Kulturpflegearbeiten

Pflege des Waldbestands durch Dickungspflege sowie Instandhaltung von Forstwegen und Grundstückseinrichtungen

Lenken und Bedienen von Fahrzeugen, Forstmaschinen und Zusatzgeräten für die anfallenden Arbeiten

Wartung und Pflege der eingesetzten Maschinen, Fahrzeuge, Geräte und Werkzeuge

Bereitschaft zur Leistung von Überstunden, insbesondere bei Sondereinsätzen

]]>

abgeschlossene Forstfacharbeiter*innenprüfung

Berechtigung zum Führen einer Motorsäge (Motorsägen-Führerschein)

Führerschein der Klassen B und F

handwerkliches Geschick und sicherer Umgang mit Maschinen und Werkzeugen

verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise bei der Durchführung von Forstarbeiten

körperliche Belastbarkeit und Freude an der Arbeit im Freien

Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

]]>

Vorauswahl

Vorstellungsgespräch

*Das Auswahlverfahren umfasst eine Vorauswahl; Vorstellungsgespräche finden ausschließlich mit Bewerber*innen der engeren Auswahl statt.

]]> Sonja Enzenhoferbewerbungen@mag.linz.at0Handwerk, Service, Reinigung & Küchehttps://jobs.linz.at/job/3134?referrer=XMLhttps://jobs.linz.at/login/3134?referrer=XML

Aufgaben

Durchführung von Holzschlägerungen, Holzaufarbeitung, Holzrückearbeiten sowie Aufforstungs- und Kulturpflegearbeiten
Pflege des Waldbestands durch Dickungspflege sowie Instandhaltung von Forstwegen und Grundstückseinrichtungen
Lenken und Bedienen von Fahrzeugen, Forstmaschinen und Zusatzgeräten für die anfallenden Arbeiten
Wartung und Pflege der eingesetzten Maschinen, Fahrzeuge, Geräte und Werkzeuge
Bereitschaft zur Leistung von Überstunden, insbesondere bei Sondereinsätzen

Profil

abgeschlossene Forstfacharbeiter*innenprüfung
Berechtigung zum Führen einer Motorsäge (Motorsägen-Führerschein)
Führerschein der Klassen B und F
handwerkliches Geschick und sicherer Umgang mit Maschinen und Werkzeugen
verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise bei der Durchführung von Forstarbeiten
körperliche Belastbarkeit und Freude an der Arbeit im Freien
Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

Auswahlverfahren

Vorauswahl
Vorstellungsgespräch

*Das Auswahlverfahren umfasst eine Vorauswahl; Vorstellungsgespräche finden ausschließlich mit Bewerber*innen der engeren Auswahl statt.

Bewerbungsunterlagen

Lebenslauf
Abschlusszeugnis
Führerscheine

https://jobs.linz.at/job/3134?referrer=XML

]]>2026-10-29T07:56:32.8572026-10-29T16:00:37.15666672026-10-29T15:59:19.732026-10-29T00:00:00A - AusschreibungenVollzeitHomepageIntranetwillhabenVertragsbedienstetenverhältnis19+75% (gleichzeitig erfolgt eine externe Ausschreibung)Frau Sonja Enzenhofer (Tel.: 0732 7070-1310) bei Fragen rund um die Bewerbung am Karriereportal oder an Frau DI Irene Stockner (Tel.: 0732 7070-4205), Stadtgrün und Straßenbetreuung, für alle weiteren Fragen12.11.2026 00:00:00ja

gesundheitliche Eignung

für externe BewerberInnen: gültiger 2G-Nachweis

einwandfreies Vorleben

sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

]]>3.340,00 Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz]]>Ja

abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld

flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell

bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)

spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen

innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen

betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien

abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)

Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

]]>Stadtgrün und Straßenbetreuung/Stadtgrün

30341Pädagogische Fachkraft für heilpädagogische Gruppe im Hort Karlhofschule Kinder- und Jugend-Servicesextern und intern

Betreuung und Pflege von beeinträchtigten Kindern im Volksschulalter nachmittags in einem Hort

Unterstützung in der Bewältigung der Alltagsroutine ohne die Selbständigkeit des Kindes zu beeinträchtigen

Körperflege: Hilfe beim Toilettengang, wickeln
Ernährung (beispielsweise Füttern der Kinder)

Lernbegleitung und Unterstützung bei der mit dem Schulbesuch verbundenen Aufgaben der Kinder, sowie individuelle Festigung und Vertiefung von Lerninhalten

Ganzheitliche Förderung der Kinder entsprechend Bildung und Betreuung von Volksschulkindern

Professionelle Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungsangeboten im Sinne des KJS-Leitbildes und des bundesländerübergreifenden Bildungs-Rahmen-Plans

Fachkundige Gestaltung der Bildungspartnerschaft

]]>

Reife- u. Diplomprüfung für Kindergartenpädagogik bzw. Elementarpädagogik (Zusatzausbildung Hortpädagogik) und zusätzlich Diplom "Sonderkindergärten und Frühförderung" oder "Inklusive Elementarpädagogik" oder

Abschluss Lehramtsstudium (Primarstufe oder Sekundarstufe) mit Schwerpunkt Heilpädagogik, Sonderpädagogik oder Inklusive Pädagogik

Abschluss einer Ausbildung für Sozialbetreuungsberufe mit Schwerpunkt Behindertenarbeit

Erfahrung im Umgang mit Autismus

]]>

Vorauswahl, Bewerbungsgespräch

Kennenlernen in der Praxis

]]> Michael HennerbichlerMichael.Hennerbichler@mag.linz.at1Soziales, Pädagogik & Gesundheithttps://jobs.linz.at/job/3034?referrer=XMLhttps://jobs.linz.at/login/3034?referrer=XML

Aufgaben

Betreuung und Pflege von beeinträchtigten Kindern im Volksschulalter nachmittags in einem Hort
Unterstützung in der Bewältigung der Alltagsroutine ohne die Selbständigkeit des Kindes zu beeinträchtigen
- Körperflege: Hilfe beim Toilettengang, wickeln
- Ernährung (beispielsweise Füttern der Kinder)
Lernbegleitung und Unterstützung bei der mit dem Schulbesuch verbundenen Aufgaben der Kinder, sowie individuelle Festigung und Vertiefung von Lerninhalten
Ganzheitliche Förderung der Kinder entsprechend Bildung und Betreuung von Volksschulkindern
Professionelle Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungsangeboten im Sinne des KJS-Leitbildes und des bundesländerübergreifenden Bildungs-Rahmen-Plans
Fachkundige Gestaltung der Bildungspartnerschaft

Profil

Reife- u. Diplomprüfung für Kindergartenpädagogik bzw. Elementarpädagogik (Zusatzausbildung Hortpädagogik) und zusätzlich Diplom "Sonderkindergärten und Frühförderung" oder "Inklusive Elementarpädagogik" oder
Abschluss Lehramtsstudium (Primarstufe oder Sekundarstufe) mit Schwerpunkt Heilpädagogik, Sonderpädagogik oder Inklusive Pädagogik
Abschluss einer Ausbildung für Sozialbetreuungsberufe mit Schwerpunkt Behindertenarbeit
Erfahrung im Umgang mit Autismus

Auswahlverfahren

Vorauswahl, Bewerbungsgespräch
Kennenlernen in der Praxis

Bewerbungsunterlagen

Lebenslauf
Erforderliche Ausbildungszeugnisse

Im Falle der Aufnahme:

Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
Bestätigung über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Varicellen
Strafregisterbescheinigung (§10, Abs. 1 Strafregistergesetz)
Strafregisterbescheinigung ("Kinder- und Jugendfürsorge" §10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968)

Die damit verbundenen Unkosten können leider nicht ersetzt werden.

https://jobs.linz.at/job/3034?referrer=XML

]]>2026-07-31T09:01:20.362026-09-29T12:00:51.24333332026-07-31T09:01:55.812026-10-29T00:00:00A - AusschreibungenTeilzeitHomepageIntranetVertragsbedienstetenverhältnis bzw. Dienstverhältnis nach ABGBKGHerr Christoph Freudenthaler, MSc, 0664 806516878, christoph.freudenthaler@mag.linz.at ), Kinder- und Jugend-Services Linz30 Wochenstundenja

sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1 Niveau)

Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung

Bestätigung über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Varicellen

Strafregisterbescheinigung (§10, Abs.1 Strafregistergesetz)

Strafregisterbescheinigung „Kinder- und Jugendfürsorge“ (§ 10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968)

Die damit verbundenen Unkosten können leider nicht ersetzt werden.]]> Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe und wollen Wegbegleiter*in unserer Kinder sein? Sie sind kommunikativ, empathisch und kreativ?
Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz]]>Ja

abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld

bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)

spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen

betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien

abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)

Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

]]>MännerBrutto-Einstiegsgehalt € 3.431,20 auf Vollzeitbasis (je nach anrechenbarer Berufserfahrung) + € 189,20 Sonderkindergartenzulage (bei entsprechender Ausbildung Sonderkindergartenpädagog*in) + € 140,38 Dienstvergütung im heilpädagogischen Bereichsehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und SchriftKinder-und Jugend-Services Linz/Kindergärten und Krabbelstuben

30621Mitarbeiter*in im AufenthaltsrechtBürger*innen-Angelegenheitenintern und extern

Bearbeitung und Bewilligungen von Erstanträgen nach Niederlassungs- und
Aufenthaltsgesetz

umfassende Auskünfte am Check-in-Schalter, auch persönliche und telefonische Beratung

Einholung von Stellungnahmen und Auskünfte bei Anfragen von anderen
Behörden (Fremdenpolizei, AMS, Bundesamt für Fremdenwesen und Asyl,
Sozialhilfebehörden, usw.)

schriftliche Erledigungen: Ladungen, Parteiengehöre, Bescheide, usw.

Schriftverkehr mit österr. Vertretungsbehörden im Ausland im Rahmen von
Erstanträgen

]]>

AHS / BHS Matura oder vergleichbare Ausbildung auf Maturanivaua mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung.

Interesse an aufenthaltsrechtlichen Fragestellungen sowie Bereitschaft zur laufenden fachlichen Weiterbildung.

hohe Belastbarkeit und Terminkoordinationsfähigkeit

guter Umgang mit zum Teil schwierigen Parteien

sehr hohe Konfliktlösungskompetenz

gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

österreichischische Staatsbürgerschaft

]]>

Vorauswahl

Vorstellungsgespräche

Das Auswahlverfahren umfasst eine Vorauswahl. Vorstellungsgespräche finden ausschließlich mit Bewerber*innen der engeren Auswahl statt.

]]> Sonja Enzenhoferbewerbungen@mag.linz.at0Verwaltung, Personalwesen, Rechthttps://jobs.linz.at/job/3062?referrer=XMLhttps://jobs.linz.at/login/3062?referrer=XML

Aufgaben

Bearbeitung und Bewilligungen von Erstanträgen nach Niederlassungs- und
Aufenthaltsgesetz
umfassende Auskünfte am Check-in-Schalter, auch persönliche und telefonische Beratung
Einholung von Stellungnahmen und Auskünfte bei Anfragen von anderen
Behörden (Fremdenpolizei, AMS, Bundesamt für Fremdenwesen und Asyl,
Sozialhilfebehörden, usw.)
schriftliche Erledigungen: Ladungen, Parteiengehöre, Bescheide, usw.
Schriftverkehr mit österr. Vertretungsbehörden im Ausland im Rahmen von
Erstanträgen

Profil

AHS / BHS Matura oder vergleichbare Ausbildung auf Maturanivaua mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung.
Interesse an aufenthaltsrechtlichen Fragestellungen sowie Bereitschaft zur laufenden fachlichen Weiterbildung.
hohe Belastbarkeit und Terminkoordinationsfähigkeit
guter Umgang mit zum Teil schwierigen Parteien
sehr hohe Konfliktlösungskompetenz
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
österreichischische Staatsbürgerschaft

Auswahlverfahren

Vorauswahl
Vorstellungsgespräche

Das Auswahlverfahren umfasst eine Vorauswahl. Vorstellungsgespräche finden ausschließlich mit Bewerber*innen der engeren Auswahl statt.

Bewerbungsunterlagen

Lebenslauf
Abschlusszeugnisse
Staatsbürgerschaftsnachweis

https://jobs.linz.at/job/3062?referrer=XML

]]>2026-08-27T08:40:14.9032026-10-28T12:30:37.83666672026-10-23T12:03:46.562026-10-27T00:00:00A - AusschreibungenVollzeitHomepagewillhabenABGB, KarenzvertretungFL14Mag.a Lisa Kern (0732 7070 2599) 06.11.2026 00:00:00

österreichische Staatsbürgerschaft

einwandfreies Vorleben

sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

]]>3.570,00 Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz]]>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und SchriftBürgerInnenangelegenheiten/Aufenthaltsrecht

31311Jurist*in für Veranstaltungen und VerkehrsrechtBau- und Bezirksverwaltung intern und extern

Bewilligung von Großveranstaltungen nach dem Oö. Veranstaltungssicherheitsgesetz und Abwicklung der entsprechenden Verfahren sowie Erlassung straßenpolizeilicher Verordnungen für Verkehrsmaßnahmen bei Veranstaltungen mit mehr als 1.000 Personen

Bearbeitung von Beschwerden betreffend Veranstaltungen und veranstaltungsbezogene Verkehrsmaßnahmen sowie Wahrnehmung der Stellvertretung der Abteilungsleitung und Vertretung der zweiten Juristin

rechtliche Unterstützung der Sachbearbeitung in Baustellen- sowie Veranstaltungsangelegenheiten

schriftliche und mündliche Erteilung von Rechtsauskünften, Abgabe von Stellungnahmen und Erstellung verschiedener Gutachten zu sämtlichen in der Abteilung anfallenden Angelegenheiten

Verfassen von Berichten an den Bürgermeister und andere politische Mandatar*innen der Stadt Linz

operative Abwicklung und Erledigung besonderer Geschäftsfälle aus dem Bereich Verkehr und Veranstaltungen

]]>

abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften sowie einschlägige Berufserfahrung von Vorteil

österreichische Staatsbürgerschaft

Kenntnisse der maßgeblichen Rechts- u. Verwaltungsvorschriften, vor allem der StVO und des Veranstaltungsrechts bzw. Bereitschaft, sich diese ehestens anzueignen

gute IT-Kenntnisse

ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Kundenorientierung

Qualifikation in der Mitarbeiter*innen -führung und -motivation

Konfliktfähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven Konfliktlösung

hohes Maß an Entscheidungsfreude und Eigenverantwortung

Führerschein der Klasse B

]]>

Vorauswahl*

Vorstellungsgespräche

*Das Auswahlverfahren umfasst eine Vorauswahl; Vorstellungsgespräche finden ausschließlich mit Bewerber*innen der engeren Auswahl statt.

]]> Sonja Enzenhoferbewerbungen@mag.linz.at0Verwaltung, Personalwesen, Rechthttps://jobs.linz.at/job/3131?referrer=XMLhttps://jobs.linz.at/login/3131?referrer=XML

Aufgaben

Bewilligung von Großveranstaltungen nach dem Oö. Veranstaltungssicherheitsgesetz und Abwicklung der entsprechenden Verfahren sowie Erlassung straßenpolizeilicher Verordnungen für Verkehrsmaßnahmen bei Veranstaltungen mit mehr als 1.000 Personen
Bearbeitung von Beschwerden betreffend Veranstaltungen und veranstaltungsbezogene Verkehrsmaßnahmen sowie Wahrnehmung der Stellvertretung der Abteilungsleitung und Vertretung der zweiten Juristin
rechtliche Unterstützung der Sachbearbeitung in Baustellen- sowie Veranstaltungsangelegenheiten
schriftliche und mündliche Erteilung von Rechtsauskünften, Abgabe von Stellungnahmen und Erstellung verschiedener Gutachten zu sämtlichen in der Abteilung anfallenden Angelegenheiten
Verfassen von Berichten an den Bürgermeister und andere politische Mandatar*innen der Stadt Linz
operative Abwicklung und Erledigung besonderer Geschäftsfälle aus dem Bereich Verkehr und Veranstaltungen

Profil

abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften sowie einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
österreichische Staatsbürgerschaft
Kenntnisse der maßgeblichen Rechts- u. Verwaltungsvorschriften, vor allem der StVO und des Veranstaltungsrechts bzw. Bereitschaft, sich diese ehestens anzueignen
gute IT-Kenntnisse
ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Kundenorientierung
Qualifikation in der Mitarbeiter*innen -führung und -motivation
Konfliktfähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven Konfliktlösung
hohes Maß an Entscheidungsfreude und Eigenverantwortung
Führerschein der Klasse B

Auswahlverfahren

Vorauswahl*
Vorstellungsgespräche

*Das Auswahlverfahren umfasst eine Vorauswahl; Vorstellungsgespräche finden ausschließlich mit Bewerber*innen der engeren Auswahl statt.

Bewerbungsunterlagen

Lebenslauf
Zeugnis über Studienabschluss

https://jobs.linz.at/job/3131?referrer=XML

]]>2026-10-23T07:40:51.292026-10-23T12:30:37.81333332026-10-23T12:17:04.7732026-10-23T00:00:00A - AusschreibungenVollzeitHomepagewillhabenABGB, KarenzvertretungFL 11Frau AbtL. Mag.a Sabine Traunfellner-Zidek (0732 7070-2465), Veranstaltungen und Verkehrsrecht, 06.11.2026 00:00:00ja4.630,00 Sie sind gefragt, wenn es um komplexe Entscheidungen und souveräne Konfliktlösung geht. Mit Ihrer kommunikativen Art und Ihrem Sinn für Teamwork sorgen Sie für reibungslose Abläufe und prägen die Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung. Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann werden Sie Teil eines dynamischen Teams in einer wachsenden Stadt!
Werden Sie Teil des Teams Magistrat Linz.
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz]]>Ja

abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld

flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell

bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)

Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)

spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen

innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen

betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien

abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)

Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

]]>Bau-und Bezirksverwaltung/Veranstaltungen und Verkehrsrecht

31221Erhaltungsarbeiter*in - StadtreinigungStadtgrün und Straßenbetreuung / Reinigung Süd + Nordintern und extern

Reinigung und Pflege von Haltestellen, öffentlichen Verkehrsflächen, Wegen und Grünanlagen sowie Entleerung von Mistkübeln

Durchführung von Reinigungsarbeiten mit Handgeräten und Kehrmaschinen sowie Lenken von Einsatzfahrzeugen im Rahmen der täglichen Arbeiten

regelmäßige Sichtkontrollen öffentlicher Spielanlagen, Durchführung kleinerer Instandhaltungsarbeiten sowie Dokumentation von Auffälligkeiten

Pflege und Wartung von Fahrzeugen, Maschinen und Arbeitsgeräten sowie Meldung von Schäden und Gefahrenstellen

Mitwirkung beim Auf- und Abbau des mobilen Hochwasserschutzes sowie Unterstützung bei saisonalen Einsätzen, insbesondere im Winterdienst, bei Veranstaltungen und Sonderreinigungen

]]>

Führerschein der Klassen B und F

Freude an einer praktischen Tätigkeit im Freien sowie Bereitschaft zu körperlicher Arbeit bei unterschiedlichen Witterungsverhältnissen

handwerkliches Geschick und sicherer Umgang mit Fahrzeugen, Maschinen und Arbeitsgeräten

selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein im öffentlichen Raum

Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu Überstunden im Rahmen von Winterdienst, Wochenenddiensten oder besonderen Einsätzen

]]>

Vorauswahl

Vorstellungsgespräch

*Das Auswahlverfahren umfasst eine Vorauswahl; Vorstellungsgespräche finden ausschließlich mit Bewerber*innen der engeren Auswahl statt.

]]> _ Bewerbungspostkorbname@server.tld1Handwerk, Service, Reinigung & Küchehttps://jobs.linz.at/job/3122?referrer=XMLhttps://jobs.linz.at/login/3122?referrer=XML

Aufgaben

Reinigung und Pflege von Haltestellen, öffentlichen Verkehrsflächen, Wegen und Grünanlagen sowie Entleerung von Mistkübeln
Durchführung von Reinigungsarbeiten mit Handgeräten und Kehrmaschinen sowie Lenken von Einsatzfahrzeugen im Rahmen der täglichen Arbeiten
regelmäßige Sichtkontrollen öffentlicher Spielanlagen, Durchführung kleinerer Instandhaltungsarbeiten sowie Dokumentation von Auffälligkeiten
Pflege und Wartung von Fahrzeugen, Maschinen und Arbeitsgeräten sowie Meldung von Schäden und Gefahrenstellen
Mitwirkung beim Auf- und Abbau des mobilen Hochwasserschutzes sowie Unterstützung bei saisonalen Einsätzen, insbesondere im Winterdienst, bei Veranstaltungen und Sonderreinigungen

Profil

Führerschein der Klassen B und F
Freude an einer praktischen Tätigkeit im Freien sowie Bereitschaft zu körperlicher Arbeit bei unterschiedlichen Witterungsverhältnissen
handwerkliches Geschick und sicherer Umgang mit Fahrzeugen, Maschinen und Arbeitsgeräten
selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein im öffentlichen Raum
Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu Überstunden im Rahmen von Winterdienst, Wochenenddiensten oder besonderen Einsätzen

Auswahlverfahren

Vorauswahl
Vorstellungsgespräch

*Das Auswahlverfahren umfasst eine Vorauswahl; Vorstellungsgespräche finden ausschließlich mit Bewerber*innen der engeren Auswahl statt.

Bewerbungsunterlagen

Lebenslauf
Führerscheinkopie

https://jobs.linz.at/job/3122?referrer=XML

]]>2026-10-09T13:15:29.5432026-10-22T11:30:37.85666672026-10-21T15:12:48.9432026-10-22T00:00:00A - AusschreibungenVollzeitHomepageIntranetwillhabenVertragsbedienstetenverhältnis23, gleichzeitig erfolgt eine externe AusschreibungFrau Sonja Enzenhofer (Tel.: 0732 7070-1310) bei Fragen rund um die Bewerbung am Karriereportal oder an Herrn Roman Minke, MSc (Tel.: 0732 7070-4218), Stadtgrün und Straßenbetreuung, für alle weiteren Fragen04.11.2026 00:00:00ja

körperliche Eignung

einwandfreies Vorleben

gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

]]>2.620,00 Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz]]>

abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld

flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell

bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)

spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen

innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen

betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien

abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)

Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

]]>gute DeutschkenntnisseStadtgrün und Straßenbetreuung/Stadtreinigung

31281Mitarbeiter*in Liegenschaftsverkehr Gebäudemanagement und Tiefbauintern

Aufbereitung der Grund- und Liegenschaftstransaktionen der Stadt Linz als Privatrechtsträgerin und als Verwalterin des öffentlichen Gutes sowie der Immobilien Linz GmbH & Co KG und Immobilien Linz GmbH, insbesondere in den Katastralgemeinden Ebelsberg, Mönchgraben, Pichling, Posch, Ufer und Wambach.

Vorbereitung und Erarbeitung von Verträgen einschließlich der Vertragsverhandlungen und Vertragsabwicklung (Kauf-, Tausch- und Bestandsverträge)

Konzipierung von Berichten und Anträgen an die Kollegialorgane und Umsetzung der Beschlüsse

Umsetzung von behördlichen Maßnahmen und Anordnungen (z.B. Bescheide der Bau- und Bezirksverwaltung)

Erstellung von Bewertungsgutachten für GMT, insbesondere Verkehrswertschätzungen von unbebauten Immobilien, Bewertung von Dienstbarkeiten sowie Einholung von Kostenvoranschlägen und Vergabe von Aufträgen an externe Gutachter

]]>

BHS Matura (bevorzugt HTL mit Schwerpunkt Hochbau), oder eine vergleichbare Ausbildung auf Maturaniveau

Kenntnisse in den Gebieten Vertrags-, Liegenschafts-, Grundbuchs-, Bau- und Steuerrecht

Verhandlungsgeschick mit KundInnen und internen Fachdienststellen

Entscheidungsfreudigkeit und Bereitschaft Eigenverantwortung zu übernehmen

Bereitschaft zur Aneignung der für die Sachverständigentätigkeit notwendigen Fähigkeiten

*) Bei bereits vorhandener, facheinschlägiger Berufserfahrung, ist bei entsprechender Aufgabenwahrnehmung eine Höherstufung in die nächste Funktionslaufbahn frühestens nach dem ersten Dienstjahr möglich.

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Vorstellungsgespräch

]]> _ Bewerbungspostkorbname@server.tld1Verwaltung, Personalwesen, Rechthttps://jobs.linz.at/job/3128?referrer=XMLhttps://jobs.linz.at/login/3128?referrer=XML

Aufgaben

Aufbereitung der Grund- und Liegenschaftstransaktionen der Stadt Linz als Privatrechtsträgerin und als Verwalterin des öffentlichen Gutes sowie der Immobilien Linz GmbH & Co KG und Immobilien Linz GmbH, insbesondere in den Katastralgemeinden Ebelsberg, Mönchgraben, Pichling, Posch, Ufer und Wambach.
Vorbereitung und Erarbeitung von Verträgen einschließlich der Vertragsverhandlungen und Vertragsabwicklung (Kauf-, Tausch- und Bestandsverträge)
Konzipierung von Berichten und Anträgen an die Kollegialorgane und Umsetzung der Beschlüsse
Umsetzung von behördlichen Maßnahmen und Anordnungen (z.B. Bescheide der Bau- und Bezirksverwaltung)
Erstellung von Bewertungsgutachten für GMT, insbesondere Verkehrswertschätzungen von unbebauten Immobilien, Bewertung von Dienstbarkeiten sowie Einholung von Kostenvoranschlägen und Vergabe von Aufträgen an externe Gutachter

Profil

BHS Matura (bevorzugt HTL mit Schwerpunkt Hochbau), oder eine vergleichbare Ausbildung auf Maturaniveau
Kenntnisse in den Gebieten Vertrags-, Liegenschafts-, Grundbuchs-, Bau- und Steuerrecht
Verhandlungsgeschick mit KundInnen und internen Fachdienststellen
Entscheidungsfreudigkeit und Bereitschaft Eigenverantwortung zu übernehmen
Bereitschaft zur Aneignung der für die Sachverständigentätigkeit notwendigen Fähigkeiten

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Bewerbungsunterlagen

Lebenslauf
Zeugnisse

https://jobs.linz.at/job/3128?referrer=XML

]]>2026-10-19T09:06:51.5232026-10-21T09:30:39.12026-10-19T09:09:18.062026-10-21T00:00:00A - AusschreibungenVollzeitHomepageIntranetwillhabenVertragsbedienstetenverhältnis14Herr Jürgen Wenger (Tel: 7070/3710) 02.11.2026 00:00:003.500,00* Sie bereiten entscheidungsreife Berichte und Anträge für die städtischen Kollegialorgane vor und setzen deren Beschlüsse um.
Sie stehen in ständigem Kontakt mit Behörden und Notariaten und erstellen in Abstimmung mit der Sachverständigen der Abteilung fundierte Bewertungsgutachten (Verkehrswerte, Dienstbarkeiten).
Mit Struktur, Präzision und Verantwortungsbewusstsein sichern Sie transparente Abläufe und optimale Ergebnisse.
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz
]]>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und SchriftGebäudemanagement und Tiefbau/Liegenschaftsverkehr

31291Sozialarbeiter*in Sozialesintern und extern

sozialraumorientiertes Arbeiten und aktive Mitgestaltung des Lebensumfelds im Stadtteil gemeinsam mit den dort lebenden Menschen

Planung, Entwicklung und Durchführung von Einzel- und Gruppenprojekten mit dem Schwerpunkt Bewegung und Sport, um soziale Kontakte und Gemeinschaft zu fördern

aktives Zugehen auf Menschen im öffentlichen Raum, um Beziehungen aufzubauen und zur Teilnahme an Angeboten zu motivieren

Netzwerkarbeit im Stadtteil durch Zusammenarbeit mit bestehenden Partner*innen und Aufbau neuer Kooperationen mit Fokus auf Bewegung und Sport

Konfliktarbeit durch frühzeitiges Erkennen, Ansprechen und Begleiten bei der Lösung von Spannungen im öffentlichen Raum oder in Gruppen

]]>

abgeschlossenes Studium an einer Akademie für Sozialarbeit mit Diplom oder einer Fachhochschule für Soziale Arbeit

Grundwissen über Bewegungs- und Sporttechniken

Wissen über Konfliktlösung bzw. Praxis in Konfliktarbeit

gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten

Fähigkeit soziale Netzwerke aufzubauen bzw. diese auch zu koordinieren

Führerschein B

]]>

Vorstellungsgespräche

]]> _ Bewerbungspostkorbname@server.tld1Soziales, Pädagogik & Gesundheithttps://jobs.linz.at/job/3129?referrer=XMLhttps://jobs.linz.at/login/3129?referrer=XML

Aufgaben

sozialraumorientiertes Arbeiten und aktive Mitgestaltung des Lebensumfelds im Stadtteil gemeinsam mit den dort lebenden Menschen
Planung, Entwicklung und Durchführung von Einzel- und Gruppenprojekten mit dem Schwerpunkt Bewegung und Sport, um soziale Kontakte und Gemeinschaft zu fördern
aktives Zugehen auf Menschen im öffentlichen Raum, um Beziehungen aufzubauen und zur Teilnahme an Angeboten zu motivieren
Netzwerkarbeit im Stadtteil durch Zusammenarbeit mit bestehenden Partner*innen und Aufbau neuer Kooperationen mit Fokus auf Bewegung und Sport
Konfliktarbeit durch frühzeitiges Erkennen, Ansprechen und Begleiten bei der Lösung von Spannungen im öffentlichen Raum oder in Gruppen

Profil

abgeschlossenes Studium an einer Akademie für Sozialarbeit mit Diplom oder einer Fachhochschule für Soziale Arbeit
Grundwissen über Bewegungs- und Sporttechniken
Wissen über Konfliktlösung bzw. Praxis in Konfliktarbeit
gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit soziale Netzwerke aufzubauen bzw. diese auch zu koordinieren
Führerschein B

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsunterlagen

Lebenslauf
Abschlusszeugnis

https://jobs.linz.at/job/3129?referrer=XML

]]>2026-10-19T14:01:48.562026-10-21T09:30:38.52333332026-10-19T14:05:22.4372026-10-21T00:00:00A - AusschreibungenTeilzeitHomepageIntranetwillhabenVertragsbedienstetenverhältnis13, gleichzeitig erfolgt eine externe AusschreibungFrau Mag. (FH) Petra Reinthaler-Resch (Tel.: 0732 7070-2745), Abteilungsleitung Sozialberatung,02.11.2026 00:00:0035 Wochenstundenja3.810,00 bei Vollzeit, Teilzeit anteilsmäßig Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz ]]>Ja

abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld

flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell

Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)

spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen

innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen

betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien

abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)

Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

]]>ausblendensehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und SchriftSoziales/Sozialberatung

30461Sozialpädagog*innen für die fallweise/anlassbezogene Mitarbeit in einer Kinder- und JugendwohngruppeKinder und Jugend-Servicesextern

stationäre Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 6-18 Jahren in schwierigen Lebenssituationen

]]>

abgeschlossene pädagogische Ausbildung, die zur Tätigkeit im Rahmen der Erziehungshilfe der Kinder- und Jugendhilfe qualifiziert

besonderes Interesse für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen

Flexibilität im Abdecken von Turnusdiensten (inkl. Wochenende)

Klarheit im pädagogischen Handeln

selbstständiges Arbeiten

rasche Auffassungsgabe

Mindestalter 21 Jahre

Führerschein B

]]>

Vorstellungsgespräch

]]> _ Bewerbungspostkorbname@server.tld1Soziales, Pädagogik & Gesundheithttps://jobs.linz.at/job/3046?referrer=XMLhttps://jobs.linz.at/login/3046?referrer=XML

Aufgaben

stationäre Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 6-18 Jahren in schwierigen Lebenssituationen

Profil

abgeschlossene pädagogische Ausbildung, die zur Tätigkeit im Rahmen der Erziehungshilfe der Kinder- und Jugendhilfe qualifiziert
besonderes Interesse für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen
Flexibilität im Abdecken von Turnusdiensten (inkl. Wochenende)
Klarheit im pädagogischen Handeln
selbstständiges Arbeiten
rasche Auffassungsgabe
Mindestalter 21 Jahre
Führerschein B

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Bewerbungsunterlagen

Lebenslauf

https://jobs.linz.at/job/3046?referrer=XML

]]>2026-08-14T07:26:29.4272026-10-20T15:00:50.392026-08-14T07:27:40.0972026-10-19T00:00:00A - AusschreibungenTeilzeitHomepagewillhabenDienstverhältnis nach ABGBder Leiter der Sozialpädagogischen Wohngruppen, Herr Bernhard Dorfer MSc (Tel. 0732 777693 oder bernhard.dorfer@mag.linz.at),anlassbezogenja

vollendetes 21.Lebensjahr

]]> Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz]]>Ja

wir bieten ausgebildeten PädagogInnen die Möglichkeit, auf Honorarbasis fundierten Einblick in das Leben und Arbeiten innerhalb einer sozialpädagogischen Wohngruppe zu gewinnen. Neben entsprechender Einschulung und Begleitung, dem Arbeiten nach beziehungsgeleiteten Theorien & Konzepten (z.B. Neue Autorität), einem wertschätzenden Klima und guter Entlohnung.

]]>ausblenden€ 23,43 Aktivstunde, € 18,75 BereitschaftsstundeKinder- und Jugend-Services Linz

30111Ärztinnen/Ärzte für Schulen und Eltern-, MutterberatungenGesundheit und Sportextern

ärztliche Untersuchungen in Pflichtschulen und Kinderbetreuungseinrichtungen der Stadt Linz

Begleitung der gesundheitlichen Entwicklung der SchülerInnen

Maßnahmen zur Förderung und Erhaltung der Gesundheit der SchülerInnen

Beratung der Schulleitung, der LehrerInnen und der Erziehungsberechtigten

ärztliche Betreuung einer Eltern-, Mutterberatungsstelle, (medizinische) Beratung der Eltern hinsichtlich Ernährung, Entwicklung und gesundheitlichen Fragen

]]>

abgeschlossene Ausbildung zur/zum Ärztin/Arzt für Allgemeinmedizin oder Fachärztin/-arzt der Kinder- und Jugendheilkunde

Schulärzt*innen-Diplom (von Vorteil, aber nicht Voraussetzung)

]]>

Vorstellungsgespräche

]]> _ Bewerbungspostkorbname@server.tld1Soziales, Pädagogik & Gesundheithttps://jobs.linz.at/job/3011?referrer=XMLhttps://jobs.linz.at/login/3011?referrer=XML

Aufgaben

ärztliche Untersuchungen in Pflichtschulen und Kinderbetreuungseinrichtungen der Stadt Linz
Begleitung der gesundheitlichen Entwicklung der SchülerInnen
Maßnahmen zur Förderung und Erhaltung der Gesundheit der SchülerInnen
Beratung der Schulleitung, der LehrerInnen und der Erziehungsberechtigten
ärztliche Betreuung einer Eltern-, Mutterberatungsstelle, (medizinische) Beratung der Eltern hinsichtlich Ernährung, Entwicklung und gesundheitlichen Fragen

Profil

abgeschlossene Ausbildung zur/zum Ärztin/Arzt für Allgemeinmedizin oder Fachärztin/-arzt der Kinder- und Jugendheilkunde
Schulärzt*innen-Diplom (von Vorteil, aber nicht Voraussetzung)

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsunterlagen

Lebenslauf
Promotionszeugnis, Nachweis über die Anerkennung zur/zum Ärztin/Arzt für Allgemeinmedizin oder zur/zum Fachärztin/Facharzt (bei Ausstellung außerhalb des europäischen Wirtschaftsraumes ist eine Beglaubigung beizulegen)

https://jobs.linz.at/job/3011?referrer=XML

]]>2026-07-13T10:53:11.442026-09-29T12:00:51.562026-07-15T14:50:17.7672026-10-14T00:00:00A - AusschreibungenTeilzeitHomepageIntranetwillhabenVertragsbedienstetenverhältnis bzw. Dienstverhältnis nach ABGBHerr Moritz Hemetsberger, BA MA, Telefon: 0732 7070 2575 oder Frau Dr.in Martina Edinger-Becker, Telefon: 0732 7070 2670,ja Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz
]]>Ja

ein Arbeitsplatz, der lebensphasenorientiert Ihre Work-Life-Balance unterstützt

eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld

]]>Sondervertragsehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und SchriftGesundheitsservice

31041Sprachpädagog*innenKinder- und Jugend-Services Linzextern

gezielte Sprachförderung im Kindergarten (alltagsintegriert, in Kleingruppen) an mind. drei Tagen in der Woche

]]>

Erfüllung der Anstellungserfordernisse für pädagogische Fachkräfte in Krabbelstuben und Kindergärten nach dem Oö. Kinderbildungs- und betreuungsdienstgesetz (Oö. KBB-DG)

Hortpädagog*innen mit BAKIP/BAfEP-Abschluss

Volksschullehrer*innen bzw. Sprachlehrer*innen mit Zusatzqualifikation entsprechend dem Lehrgang für die frühe sprachliche Förderung

Bei zusätzlichem Bedarf anstelle dieser Erfordernisse berufliche Vorerfahrung in der pädagogischen Arbeit in Kinderbetreuungseinrichtungen nach dem Oö. Kinderbildungs- und -betreuungsgesetz bzw. Berufserfahrung im Bereich Sprachförderung in vorschulischen Einrichtungen, Sprachkenntnisse auf dem Referenzniveau C1 und Qualifikation entsprechend dem Lehrgang frühe sprachliche Förderung

]]>

Vorauswahl, Bewerbungsgespräche

Kennenlernen in der Praxis

]]> Karin Brandstätterkarin.brandstaetter@mag.linz.at0Soziales, Pädagogik & Gesundheithttps://jobs.linz.at/job/3104?referrer=XMLhttps://jobs.linz.at/login/3104?referrer=XML

Aufgaben

gezielte Sprachförderung im Kindergarten (alltagsintegriert, in Kleingruppen) an mind. drei Tagen in der Woche

Profil

Erfüllung der Anstellungserfordernisse für pädagogische Fachkräfte in Krabbelstuben und Kindergärten nach dem Oö. Kinderbildungs- und betreuungsdienstgesetz (Oö. KBB-DG)
Hortpädagog*innen mit BAKIP/BAfEP-Abschluss
Volksschullehrer*innen bzw. Sprachlehrer*innen mit Zusatzqualifikation entsprechend dem Lehrgang für die frühe sprachliche Förderung
Bei zusätzlichem Bedarf anstelle dieser Erfordernisse berufliche Vorerfahrung in der pädagogischen Arbeit in Kinderbetreuungseinrichtungen nach dem Oö. Kinderbildungs- und -betreuungsgesetz bzw. Berufserfahrung im Bereich Sprachförderung in vorschulischen Einrichtungen, Sprachkenntnisse auf dem Referenzniveau C1 und Qualifikation entsprechend dem Lehrgang frühe sprachliche Förderung

Auswahlverfahren

Vorauswahl, Bewerbungsgespräche
Kennenlernen in der Praxis

Bewerbungsunterlagen

Lebenslauf
erforderliche Ausbildungszeugnisse

Im Falle einer Anstellung sind vorzuweisen:

Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
Bestätigung über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Varicellen
Strafregisterbescheinigung (§10 Abs. 1 Strafregistergesetz)
Strafregisterbescheinigung („Kinder- und Jugendfürsorge“ §10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968)
Nachweis eines 16-stündigen Erste-Hilfe-Kurses (nicht älter als 5 Jahre), bzw. danach Nachweis von mindestens 8-stündigen Erste-Hilfe-Auffrischungskursen alle 4 Jahre

Die damit verbundenen Unkosten können leider nicht ersetzt werden.

https://jobs.linz.at/job/3104?referrer=XML

]]>2026-09-29T14:51:57.1672026-10-20T15:00:50.07333332026-10-13T11:47:41.512026-10-13T00:00:00A - AusschreibungenTeilzeitHomepageDienstverhältnis nach ABGBKGFrau Dr.in Karin Brandstätter (+43 (0)732/7070 2904; karin.brandstaetter@mag.linz.at) gerneja

sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung

Bestätigung über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Varicellen

Strafregisterbescheinigung (§10, Abs.1 Strafregistergesetz)

Strafregisterbescheinigung „Kinder- und Jugendfürsorge“ (§ 10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968)

Nachweis eines 16-stündigen Erste-Hilfe-Kurses (nicht älter als 5 Jahre), bzw. danach Nachweis von mindestens 8-stündigen Erste-Hilfe-Auffrischungskursen alle 4 Jahre

Die damit verbundenen Unkosten können leider nicht ersetzt werden.]]> Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe und wollen Wegbegleiter*in unserer Kinder sein?
Sie sind kommunikativ, empathisch und kreativ? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz]]>Ja

abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld

spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen

innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen

betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien

abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)

Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

]]>MännerMindestbruttogehalt € 3.431,20 auf Vollzeitbasis, Teilzeit anteilsmäßigKinder- und Jugend-Services Linz

30771Pädagogische Fachkraft für Kindergärten und KrabbelstubenKinder- und Jugend-Servicesextern

Bildung und Betreuung von Kindern im Alter zwischen 3-6 Jahren im Kindergarten bzw. zwischen 0-3 Jahren in der Krabbelstube

professionelle Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungsangeboten in den Lernwerkstätten im Sinne des KJS-Leitbildes und des bundesländerübergreifenden BildungsRahmenPlans

Gestaltung der Bildungspartnerschaft

laufender Austausch und Kommunikation mit Teammitgliedern

]]>

Reife- und Diplomprüfung oder Diplomprüfung für Kindergartenpädagogik bzw. Elementarpädagogik (bei Einsatz in einer Krabbelstube: Zusatzqualifikation Früherziehung)

erfolgreicher Abschluss des Hochschullehrganges Elementarpädagogik an einer Pädagogischen Hochschule (bei Einsatz in einer Krabbelstube: Hospitier- oder Praxiszeit in einer Krabbelstubengruppe im Ausmaß von 40 Stunden)

Mindestsprachniveau C1

Freude an der Begleitung von Kindern und Begegnung mit den Eltern

Fähigkeit zur Beobachtung und Bereitschaft zur Selbstreflexion

Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie zur kontinuierlichen Teamreflexion

Optimismus und wertschätzender Umgang im Miteinander

]]>

Vorauswahl, Bewerbungsgespräch

Kennenlernen in der Praxis

]]> Michael HennerbichlerMichael.Hennerbichler@mag.linz.at1Soziales, Pädagogik & Gesundheithttps://jobs.linz.at/job/3077?referrer=XMLhttps://jobs.linz.at/login/3077?referrer=XML

Aufgaben

Bildung und Betreuung von Kindern im Alter zwischen 3-6 Jahren im Kindergarten bzw. zwischen 0-3 Jahren in der Krabbelstube
professionelle Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungsangeboten in den Lernwerkstätten im Sinne des KJS-Leitbildes und des bundesländerübergreifenden BildungsRahmenPlans
Gestaltung der Bildungspartnerschaft
laufender Austausch und Kommunikation mit Teammitgliedern

Profil

Reife- und Diplomprüfung oder Diplomprüfung für Kindergartenpädagogik bzw. Elementarpädagogik (bei Einsatz in einer Krabbelstube: Zusatzqualifikation Früherziehung)
erfolgreicher Abschluss des Hochschullehrganges Elementarpädagogik an einer Pädagogischen Hochschule (bei Einsatz in einer Krabbelstube: Hospitier- oder Praxiszeit in einer Krabbelstubengruppe im Ausmaß von 40 Stunden)
Mindestsprachniveau C1
Freude an der Begleitung von Kindern und Begegnung mit den Eltern
Fähigkeit zur Beobachtung und Bereitschaft zur Selbstreflexion
Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie zur kontinuierlichen Teamreflexion
Optimismus und wertschätzender Umgang im Miteinander

Auswahlverfahren

Vorauswahl, Bewerbungsgespräch
Kennenlernen in der Praxis

Bewerbungsunterlagen

Lebenslauf
Erforderliche Ausbildungsnachweise

Im Falle einer Anstellung sind vorzuweisen:

Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
Bestätigung über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Varicellen
Strafregisterbescheinigung (§10 Abs. 1 Strafregistergesetz)
Strafregisterbescheinigung („Kinder- und Jugendfürsorge“ §10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968)
Nachweis eines 16-stündigen Erste-Hilfe-Kurses (nicht älter als 5 Jahre), bzw. danach Nachweis von mindestens 8-stündigen Erste-Hilfe-Auffrischungskursen alle 4 Jahre

Die damit verbundenen Unkosten können leider nicht ersetzt werden.

https://jobs.linz.at/job/3077?referrer=XML

]]>2026-09-09T13:55:06.4632026-09-29T12:00:47.342026-09-09T14:16:42.9332026-10-09T00:00:00A - AusschreibungenVollzeit bzw. TeilzeitHomepageIntranetVertragsbedienstetenverhältnis bzw. Dienstverhältnis nach ABGBKG (Mitarbeiter*innen Empfehlungsprogramm)Herr Mag. Michael Hennerbichler (+43 (0)732/7070 2909, michael.hennerbichler@mag.linz.at), Kinder- und Jugend-Services Linz, gerne, Montag bis Freitag in einem Kindergarten oder einer Krabbelstubeja

ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung