Pädagogische Fachkraft für Horte
Kinder- und Jugend-Services
Entlohnung: Mindestbruttogehalt € 3.209,30 - auf Vollzeitbasis, bei Teilzeit anteilsmäßigBeschäftigungsausmaß: Vollzeit bzw. Teilzeit , Montag bis Freitag nachmittags in einem Hort
Dienstverhältnis: Vertragsbedienstetenverhältnis bzw. Dienstverhältnis nach ABGB
Sie möchten in der Unternehmung „Kinder- und Jugend-Services“ der Stadt Linz mit ihren Kinderbildungs- und Betreuungseinrichtungen mitarbeiten?
Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe und wollen Wegbegleiter*in unserer Kinder sein?
Sie sind kommunikativ, empathisch und kreativ? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz
Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe und wollen Wegbegleiter*in unserer Kinder sein?
Sie sind kommunikativ, empathisch und kreativ? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz
Ihre Aufgaben
- Bildung und Betreuung von Kindern im Volksschulalter
- Lernbegleitung und -unterstützung bei schulischen Aufgaben der Kinder
- individuelle Festigung und Vertiefung von Lerninhalten
- professionelle Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungsangeboten im Sinne des KJS-Leitbildes und des bundesländerübergreifenden BildungsRahmenPlans
- Gestaltung der Bildungspartnerschaft
- Laufender Austausch und Kommunikation mit Teammitgliedern
Ihr Profil
Fachliche Ausbildung, die eine Aufnahme als Vertragsbedienstete*r ermöglicht:- Reife- und Diplomprüfung oder Diplomprüfung für Kindergartenpädagogik bzw. Elementarpädagogik mit Zusatzausbildung Hortpädagogik oder
- Reife- und Diplomprüfung für Sozialpädagogik oder
- Lehramtsstudium bzw. Bachelorstudium "Lehramt Primarstufe" oder "Lehramt Sekundarstufe"
- Reife- und Diplomprüfung oder Diplomprüfung für Kindergartenpädagogik bzw. Elementarpädagogik mit der Bereitschaft zur ehestmöglichen Absolvierung der Zusatzausbildung Hortpädagogik
- Mindestsprachniveau C1
- Freude an der Begleitung von Kindern und Begegnung mit den Eltern
- Fähigkeit zur Beobachtung und Bereitschaft zur Selbstreflexion
- Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie zur kontinuierlichen Teamreflexion
- Optimismus und wertschätzender Umgang im Miteinander
Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits
- abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
- innovative interne und externe Aus- und Weiterbildungsangebote
- fachliche und persönliche Begleitung durch Expert*innen innerhalb der Organisation
- flexible Urlaubsregelungen (auch während des Bildungsjahrens)
- bequeme Erreichbarkeit aller Horte mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
- betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
- abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
- umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung "Am PULS" (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel, Arbeitspsychologie)
- Gleichberechtigung und Chancengleichheit
Auswahlverfahren
- Vorauswahl, Bewerbungsgespräch
- Kennenlernen in der Praxis
Der Magistrat Linz fördert aktiv die geschlechtssensible Erziehung von Kindern und Jugendlichen sowie die Gleichstellung von Mitarbeiter*innen. Aus diesen Gründen laden wir besonders Männer zur Bewerbung ein.
Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- erforderliche Ausbildungszeugnisse
- Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
- Bestätigung über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Varicellen
- Strafregisterbescheinigung (§10 Abs. 1 Strafregistergesetz)
- Strafregisterbescheinigung („Kinder- und Jugendfürsorge“ §10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968)
Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Herr Mag. Michael Hennerbichler, (+43 (0)732/7070 2909, michael.hennerbichler@mag.linz.at), Kinder- und Jugend-Services, gerne wenden.
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